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高流动性伴随着高淘汰率，对于TMT行业的HR来说，最艰巨的任务不是招人而是裁员。Fire比Hire更难，它考验的不仅是HR对法务、人事以及财务知识这些专业素养，更考验的其实是HR的管理情商。从网易和华为这两件事上也可以看出，即便是大公司在HR培训方面也是有缺失的。

值得一提的是，国电永寿煤业还有诸多信息需要知悉。该企业的碾子沟煤矿采矿权，涉及永寿县翠屏山自然保护区（市级）。该煤矿已全面停止工程建设及勘查活动。同时，碾子沟煤矿部分矿区存在涉及彬县太峪河饮用水水源地保护区的风险。但截至目前，标的企业尚未接收到设立该水源地的相关告知公文。该公司提醒意向受让方，应自行了解彬县太峪河饮用水水源地保护区的相关规划，由此产生的相关责任风险由其自行承担。上述信息的来源是，《陕西省涉及保护区矿业权有序退出的指导意见》（陕政办发【2018】39号），以及政府主管部门有关通知等。

7月12日，特朗普发表了三条推特，直言对Libra和“虚拟货币”的看法。--我不是比特币和其它加密货币的爱好者，它们不是货币，而且价值高度不稳定和基于稀薄的空气。不受监管的加密资产会助长不法行为，包括毒品交易和其它非法活动。--Facebook的Libra“虚拟货币”将不会具有什么地位或可靠性，如果Facebook和其它公司想成为银行，它们必须申请银行牌照，并像其它银行一样受到所有银行业规制的约束，在全国。

然而一切美好而短暂，9月李飞飞重返斯坦福，现在李佳离职，谷歌的“中国面孔”得而复失。今年10月，出现在上海世界AI大会上的谷歌代表团负责人，已变成印度裔高管Jay Yagnik——他与中国，中国与他，都相互陌生。而现在，接替李飞飞和李佳在Google的业务的，会是Andrew Moore——跟中国亦两相不熟。

③ 在合同期内想辞退员工，不是赔钱就能辞退的。《劳动法》要求，如果劳资双方是第3次签署劳动合同，也就是续签的第2次，必须是无固定期限劳动合同；如果员工在本企业工作10年以上，也自动转为无固定期限劳动合同。按照2008年的新《劳动合同法》，在合同期限内，企业合法辞退员工的理由只有两个：

作为珠三角制造业重镇，佛山市也面临着经济转型的压力。佛山今年将加大产业强链、补链力度，提升“佛山制造”在全球产业链、供应链、价值链中的地位。2019年，佛山跻身“万亿俱乐部”城市或无悬念。此外，西安、泉州、东莞、南通，以及把莱芜并入后的济南也是后备军，其GDP总量均已达到8千亿量级。