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综上，判决如下：被告中国中投证券有限责任公司北京分公司于本判决生效之日起十日内向原告深圳佳德方略投资管理有限公司支付居间报酬750000元及利息损失（以750000元为基数，自2018年2月7日起至本判决确定的应当给付居间报酬之日止，按中国人民银行同期贷款利率计算）。

此外，这次收购也是苏宁业态融合创新的全新探索。苏宁原有的八大产业资源，可以与百货进行模块化对接，交互创新，试图创造出更多更创新的前沿业态。实际上，苏宁与万达的合作始于2015年。在2015年9月，苏宁在北京宣布和万达进行战略合作，张近东和王健林出席了当时的发布会，但合作不涉及资本层面。

因为每次开分店都要把他们最好的人带走，对他来说没有任何好处。这就是“师徒制”设想的根源，我在2000年之后发现了这么个苗头。开始实施师徒制之后，一个师父可以拿到自己本店的加上徒弟、徒孙店的税后利润合计5%左右。95%归公司，5%归店长，对于我来说，这是一个非常合算的条件，对店长来说，他们也会比较开心。师父对徒弟店是没有管理权的。我们认为每一个店长有能力认识到什么叫好的海底捞门店，什么叫员工努力。

“无人机可以成为影视传媒行业普遍使用的创作工具，那么也可以在更多的行业成为基础设施，以‘铺路石’的角色做好不同行业的应用工具。”大疆总裁罗镇华曾在公开演讲中表示，大疆发展行业市场的思路，和在影视传媒行业并无本质区别。电影《无双》大疆无人机拍摄现场

这意味着，东北制药恐将无法持续受益于维生素C高景气度的行情，业绩翻倍增长将失去最为核心的一大保障。而东北制药则将今年4月份定增募集的8.26亿元净额全部用于维生素C生产线搬迁及智能化升级项目，随着行情消散，该项目的预期作用恐怕将大打折扣。除了未来前景不容乐观，东北制药留下的历史包袱也很多，如高居不下的负债水平，自2011年以来公司负债率常在70%左右，截至今年一季度末已达77%。公司坏账风险也非常突出，截至今年一季度末公司应收账款已增至20.03亿元，占同期净资产的77%，两年多的时间增长1.7倍，显示出公司资金管理能力薄弱。

幕后的研发团队令人咋舌——截至2018年底，公司共有255名员工，研发人员达181人，占比近71%。且慢，这还不是最厉害的！同属芯片企业的晶晨股份，截至2018年底研发人员有619人，占公司总人数的81.13%，是50家企业中比例最高的。因扣非后净利润连续三年亏损而备受关注的和舰芯片，最近三年研发投入累计达8.66亿元。截至去年底，公司员工数量为3439名，有420名专职研发人员，占比12.33%，另有专业工程师1300多名。研发与技术人员合计达到了1593人，占比也高达46.32%。