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添加时间:责任编辑:陶然中国银保监会日前公布多份罚单,招商银行、兴业银行、浦发银行因多项业务违规,被罚没金额共计1.8亿元左右。专家表示,监管部门瞄准同业、理财、房地产贷款等治理乱象的重点领域开出巨额罚单,我国银行业的强监管态势仍在持续。理财业务、同业业务是去年以来银行业严监管的重点,从此次公布的罚单情况看,这些领域仍然是银行业乱象的重灾区。
责任编辑:孙剑嵩@人民日报:[历史首次!一图看清:#朝美领导人会晤#]今天,美国总统特朗普与朝鲜国务委员会委员长金正恩,将在新加坡举行会晤。这将是历史上朝美两国在任领导人首次会晤。会晤地点为啥会选在新加坡?双方将讨论哪些议题?责任编辑:张义凌
平权和防性骚扰会通过一个个鲜活的案例,植入员工价值观当中。有些细节苛刻到背离“常识”。李敏印象特别深的是,公司聚餐时,如果有人起哄,让某男同事和某女同事坐到一起,就会被认为是性骚扰;男领导与女下属一起出差时言语不当,更是直接撞枪口的大忌。即使在崇尚美式自由的德州仪器,有些问候语现在也要有意识地注意了。“比如同事间,你可以夸对方You look very nice,但不应该说You look very beatuiful;夸男同事handsome同样不合适。”
也就是说,京东方精电在成都TFT生产线在2018年一季度投产后,业绩有望出现好转的。但是该公司并未公布一季度的经营情况,或许中报能释放出利好讯息。至于近期股价的反弹,业内人士认为,该公司宣布将用13.57亿元建设车用液晶显示模组项目,股价的反应更多的是来自对未来的预期,短期的反弹并不意味着行情的反转,但值得期待。
米拉说,作为普通员工,她觉得特别棒。“我们知道这个公司是有底线的,有规矩的。即使老大犯错,也没人能保他。你能感觉到是在安全平等的环境中工作。”在进入美国芯片公司德州仪器以前,米拉曾在国企工作过两年。在解释离开原因时,她用了一个特别压抑的词——“看不到天”。她发现,在每个升职的年轻女同事背后,都有一波八卦在各个办公室间流动,更年长的女同事们会交头接耳,说不跟领导发生点什么,怎么能升得上去?
一旦996变成一种行业共识,公司人将面临的,不再是进不进这家996的公司,而是要失去整个行业,这是一个危险的信号,它超越了法律,并对公司人施以无形的压力,使得从业者不得不遵循新的规则,很难再有选择的权利。当自愿被当成理所当然早在中国互联网飞速发展的前几年,从业者的工作强度并不比现在少,但当时或出于对创业的热情,或处于对“改变未来”的理想情怀,公司人并没有表现出如此强烈的反对声。这种被自主动机所激发的工作热情不需要制度,甚至不需要高薪,它本质上是员工的个人选择。