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文章称，赵怡翔三年前于民进党担任党工时，在蔡英文的“当选”记者会上“一译成名”，随即一路受到重用。文章认为，相对于破格任用三十出头的小伙子，在新行政团队人事上，蔡英文请出刚在新北败选的老将苏贞昌出马，并搭配高雄败北的陈其迈为其副手，这样看不出章法的用人，更让人感到失望。民进党一向夸称党内“人才济济”，为何如今仅仅赖清德请辞，就必须让年逾七十的苏贞昌重新披挂上阵？

娄勤俭指出，这次机构改革涉及面广、关注度高、政策性强，省级层面改革时间紧、要求高，要严格工作标准、注重统筹兼顾、把握时序进度，做到有组织有步骤推进、全方位全要素落实，确保改革各项任务圆满完成。要加大“统”的力度，强化领导责任，加强协作配合，做好职责、资产、人员、工作的划转和交接。在新机构新职能未全部到位之前，原机构原人员特别是原机构主要负责同志要继续站好岗、履好职，特别是安全生产、应急救援、维护稳定等方面的工作，绝不能出现任何空档和差错。要严密“抓”的程序，坚持“先立后破、不立不破”，坚持先转隶、再“三定”，坚持依法推进，确保政策合理、程序合法、操作合规。新组建部门领导班子成立后即着手开展转隶工作，原则上在动员部署会后一个月内完成。要做好“人”的工作，妥善搞好人员调整安置，不搞断崖式的精简分流。坚持正确用人导向，突出因事选人、以事择人、以岗用人，充分发挥“三项机制”作用，引导广大干部更好地立足新岗位、展现新作为。要执行“铁”的纪律，坚持挺纪于前，严格遵守政治纪律、组织纪律和财经、保密等各项纪律，严格编制管理，加强监督检查，对违反纪律的行为严肃查处、严肃问责。要凝聚“改”的力量，坚持把思想政治工作贯穿改革始终，注重思想引导，强化正面宣传，及时回应干部群众关切，壮大主流声音，为改革顺利推进营造良好氛围。

中国物流学会特约研究员杨达卿在接受媒体采访时谈到，入股快递公司并不是阿里最根本的目的，它是希望借此形成集群效应，形成协同、开放的平台，以此将价值观和服务诉求、数据能力传达给快递企业。在效率提升后，节约运营成本，使快递公司获得更高的收益。快递行业专家赵小敏则向记者分析指出，阿里的投资将会促进物流网络更加高效运转，加速技术演绎，同时向市场传递一个信号，即平台型公司站在大树底下好乘凉，不过快递市场的格局不会因此改变，全面开花的时代已经结束，未来的快递市场竞争将会围绕技术、人才、资本三个方面展开。

平安集团行政负责人透露，为应对疫情，平安加强线上获客及业务开拓，通过公司 APP、微信等媒介进行展业，正常维系客户关系及保单管理。平安有2亿金融客户、5亿多互联网用户，目前平安集团每天的保险赔付金额近4亿元，每天的医疗健康咨询约80万件，每天接听的服务电话近140万通。

潘爱华称自己和尹卫东一直保持沟通，但是双方之间已经有了信任危机。随着私有化的推进，尹卫东才一步步提到买方团A方案中对管理层持股的条件、对方的条件等等。潘的回应是，“人家答应你什么条件，我全部答应。”“你心里想的和你讲的不一样，你讲的又和你做的不一样，谁搞得明白你，小尹？能不能不这么绕？”

下一步，农业农村部将加快重点农药登记，包括加快高效、低风险、低残留农药的登记，支持企业开展技术创新，研发高效低毒低残留农药，加快登记速度。同时加快小宗作物用药登记，在坚持原则、严格规范的同时，采取特殊的措施，推动特色小宗作物用药产品试验资料集中评审、申请产品集中申报、农业农村部农药检定所快速审评加快生物农药登记，支持农药企业研发生产生物农药，缩短试验周期，简化登记手续。